Критерии оценки ПРК/МК

[Аркадий Пак]

Олег, можно уже наливать

[Фефелов Андрей А.]

Аркадий.

У нас есть проекты по основному виду деятельности - там есть ФОТ по проекту, который идет плюсом к окладу. Схема работающая и действующая на других предприятиях.
Есть маркетинговые проекты и инновационные проекты. Там ФОТ отсутствует

[Аркадий Пак]

Теперь понятно у нас больше инновационные проекты.

[Королев Владимир]

Андрей, это уже смотря как рассматривать персонал. Есть и те и другие (кто хочет работать, кто не хочет). Те кто не хочет работать постепенно отсеиваются.

Аркадий, проектов без результатов не бывает. Отсутствие результатов это признак отсутствия работы/проекта.

Правильно то есть появятся проекты, существующие только на бумаге и ведомости на оплату.

Не знаю, как сейчас (не интересовался), но раньше в ряде крупных забугорных компаний премировали (10 долларов) за сам факт подачи рацпредложения в расчёте на то, что в потоке мусора встретятся и ценные идеи (в среднем одна на 1000). Побочное (и весьма ценное) следствие: авторы даже заведомо мусорных предложений невольно начинали думать об улучшении работы компании.

[Андрей Волков]

Андрей, это уже смотря как рассматривать персонал. Есть и те и другие (кто хочет работать, кто не хочет). Те кто не хочет работать постепенно отсеиваются.

Аркадий, проектов без результатов не бывает. Отсутствие результатов это признак отсутствия работы/проекта.

Правильно то есть появятся проекты, существующие только на бумаге и ведомости на оплату.

Не знаю, как сейчас (не интересовался), но раньше в ряде крупных забугорных компаний премировали (10 долларов) за сам факт подачи рацпредложения в расчёте на то, что в потоке мусора встретятся и ценные идеи (в среднем одна на 1000). Побочное (и весьма ценное) следствие: авторы даже заведомо мусорных предложений невольно начинали думать об улучшении работы компании.

вот, я как раз это и имел ввиду.
даже если идея не сработает здесь и сейчас, то информация останется. И в другой ситуации пригодится

[Аркадий Пак]

Не знаю, как сейчас (не интересовался), но раньше в ряде крупных забугорных компаний премировали (10 долларов) за сам факт подачи рацпредложения в расчёте на то, что в потоке мусора встретятся и ценные идеи (в среднем одна на 1000). Побочное (и весьма ценное) следствие: авторы даже заведомо мусорных предложений невольно начинали думать об улучшении работы компании.

Я в проектах предлагал такую систему, никто из топов не поддержал, к сожалению, так что практического опыта нет.

[Королев Владимир]

Не знаю, как сейчас (не интересовался), но раньше в ряде крупных забугорных компаний премировали (10 долларов) за сам факт подачи рацпредложения в расчёте на то, что в потоке мусора встретятся и ценные идеи (в среднем одна на 1000). Побочное (и весьма ценное) следствие: авторы даже заведомо мусорных предложений невольно начинали думать об улучшении работы компании.

Я в проектах предлагал такую систему, никто из топов не поддержал, к сожалению, так что практического опыта нет.

Конечно, не поддержат. Они ж привыкли видеть себя в соавторах, а при такой организации соавторство почти исключается. Но это уже другая задача.