Форум по менеджменту качества

Что-то я не такая как все для меня 0 несоответствий - это не повод гордиться, а показатель хорошей работы. Нематериальное поощрение для меня вообще ничто... Даже если бы мое фото на городскую ратушу повесили, не говоря на доску почета предприятия
По-моему, для гордости человеку достаточно дать работу. А повод гордиться ею *при желании* человек найдет.

а от гордости до гордыни далеко ли?

Гордыня сродни высокомерию, а гордость - абсолютно другая история.

Александр Карбаинов писал(а):Надо дать критерии её качества и впоследствии востребовать её результаты.

Ну как-то так, да.
Плюс обязательно всем и каждому дать возможность попадать в эти критерии качества - то есть, обеспечить ресурсами, оборудованием, инструкциями и прочим. Сначала обеспечить, потом востребовать результаты.

Каплунова Татьяна писал(а):По-моему, для гордости человеку достаточно дать работу. А повод гордиться ею *при желании* человек найдет.

Вам, с учетом Вашего "откуда", легко говорить!!!