Требуется начальник ОТК, СПб (Металлострой)

[Светлана Аксенова]

Случайно узнала, что нашей компании требуется начальник ОТК.

Объявление на hh hhhttp://spb.hh.ru/vacancy/3576832

Уровень зарплаты от 40 000 до 50 000 руб.
Требуемый опыт работы 3-6 лет

Обязанности:
руководство отделом технического контроля.
разработка и внедрение положений, инструкций, процедур и пр. нормативных документов с целью повышения качества выпускаемой продукции.
организация работы по повышению квалификации персонала производства.
анализ причин брака, оформление отчетов
Требования:
мужчина/женщина 30-45 лет
опыт работы обязателен не менее 5 лет
отличные организаторские способности
ПК-опытный пользователь
высшее техническое образование
готовность к командировкам
Условия:
график работы 5/2 (9.30-18.00) кроме субботы и воскресенья
заработная плата на испытательный срок (3 месяца) 40.000 р. далее повышение до 50.000 р. (на руки!!!) вся заработная плата белая
питание бесплатное + оформление по ТКРФ (больничный/отпуск)
работа в пос. Металлострой (корпоративная развозка от м. Рыбацкое 10 минут)
КРУПНЫЙ ПОЛИГРАФИЧЕСКИЙ ХОЛДИНГ - ЛИДЕР ПО ПРОИЗВОДСТВУ САМОКЛЕЯЩЕЙСЯ И ТЕРМОУСАДОЧНОЙ ЭТИКЕТКИ.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
http://spb.hh.ru/vacancy/3576832

От себя добавлю:
на самом деле
- график свободный,
- возраст можно и моложе и старше,
- анализ причин брака - это так, для красного словца здесь написано,
- высшее образование не обязательно,
- на фразу "с целью повышения качества продукции" не обращайте внимание,
- если кого-то заинтересует, на меня не ссылайтесь, пожалуйста, я как бы не в курсе,
- телефон нашего отдела кадров 449-57-01, доб 251
Кстати, на название должности тоже не обращайте особо внимание. Тот, кто сейчас на этой должности, занимается СМ больше, чем я. У нас с должностями все легко решается - говорите как хотите называться и будете так называться, нет проблем

[Максим Андреев]

Кстати, на название должности тоже не обращайте особо внимание. Тот, кто сейчас на этой должности, занимается СМ больше, чем я. У нас с должностями все легко решается - говорите как хотите называться и будете так называться, нет проблем

А по какой причине уходит сегодняшний работник? С такого-то райского места Вроде и зарплата для Питера не плохая, и обязанности не тяжкие...

[Светлана Аксенова]

Да он (в смысле она) вроде не уходит, просто все время по командировкам ездит (по заказчикам, разруливает проблемы с браком), времени наверно не хватает, вот и решили еще одного взять.