Вакансия Менеджера по качеству в СПб

[Сергей Яблочков]

Менеджер по качеству

Работа в Санкт-Петербурге
Компания "Арман" http://www.arman.spb.ru/

Обязанности
- сбор и анализ информации о существующих бизнес-процессах
- выявление узких мест, недостатков существующих схем, разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов
- участие в проведении анализа результативности СМК предприятия

- управление документацией СМК
- оказание методической и практической помощи подразделениям компании по обеспечению актуальности внутренней нормативной документации
- участие в моделировании бизнес-процессов
- нормоконтроль документации СМК

- сбор данных и анализ качества продукции;
- организация работы по осуществлению анализа причин несоответствий; участие в разработке, выполнении корректирующих действий и проведении - анализа результативности корректирующих действий

- организация и участие в проведении внутренних аудитов
- обеспечение подготовки к аудитам второй и третьей стороны

- подготовка и проведение обучения персонала по вопросам СМК

- организация учета затрат, связанных с обеспечением деятельности СМК

Для претендентов на данную вакансию есть реальная перспектива роста до должности директора по качеству.

Требования
- высшее образование (предпочтительно - менеджмент качества, экономика, менеджмент)
- знание стандартов ISO 9001
- опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
- практический опыт аудита и анализа бизнес-процессов
- опытный пользователь ПК, MS Office

Личные качества
- логичность, системность мышления
- грамотный русский язык
- умение четко формулировать и излагать мысли
- умение аргументировать свою точку зрения
- умение работать с большими объемами информации и структурировать ее
- умение работать с нормативной документацией
- развитые коммуникативные навыки
- умение диагностировать проблемы, предлагать варианты решений
- инициатива
- ответственность.

Условия – по итогам собеседования

Контакты
Кулагина Надежда
nkulagina@arman.spb.ru
(812) 718-65-33 доб. 312

[Сергей Василевский]

О, DNV, да еще и под ФИНАСом, и на сайте толковые вещи написаны, приятно видеть!
Кому-то повезет.

[Смолкин Андрей]

Менеджер по качеству
Компания "Арман" http://www.arman.spb.ru/
Для претендентов на данную вакансию есть реальная перспектива роста до должности директора по качеству.
Условия – по итогам собеседования

Я бы пришел к ним директором по качеству.
И тогда бы согласовал условия.

[Андрей Волков]

Менеджер по качеству
Компания "Арман" http://www.arman.spb.ru/
Для претендентов на данную вакансию есть реальная перспектива роста до должности директора по качеству.
Условия – по итогам собеседования

Я бы пришел к ним директором по качеству.
И тогда бы согласовал условия.

а я бы пришел к ним просто директором и сам бы диктовал условия

[Александр Воробьёв]

Я бы пришел к ним директором по качеству.
И тогда бы согласовал условия.

а я бы пришел к ним просто директором и сам бы диктовал условия

Иллюзии

Условия определяет Система, директора нужны для ответствености за эти условия

[Андрей Волков]

согласен, но у директора есть делегированные Системой права и полномочия для диктования условий в рамках его прав и полномочий

[Александр Воробьёв]

у директора есть делегированные Системой права и полномочия для диктования условий в рамках его прав и полномочий

При все богатстве выбора условий, свобода есть осознанная необходимость конкретного выбора, выбора системы...

[Андрей Волков]

у директора есть делегированные Системой права и полномочия для диктования условий в рамках его прав и полномочий

При все богатстве выбора условий, свобода есть осознанная необходимость конкретного выбора, выбора системы...

так ведь все относительно. У того же МК, которого возьмут, выбор будет намного меньше

[Сергей Яблочков]

Как ни странно, но вакансия до сих пор не закрыта.
Кандидаты, мы вас ждем!

[Смолкин Андрей]

Сергей, вакансия сильно не в "рынке". Видел ее не давно человек еще требуется

[Сергей Яблочков]

Сергей, вакансия сильно не в "рынке". Видел ее не давно человек еще требуется

Что значит "не в рынке"?
Оплата нормальная, требования не слишком жесткие, перспектива роста реальная.
Да, позиция не закрыта до сих пор, продолжаем искать.

[Светлана Аксенова]

А почему еще не закрыта?
Кандидатов мало? Или немало, но вам не подходят? Если не подходят, то почему?

[Смолкин Андрей]

Сейчас специалистов ищут на 50 т.р. и вакансии весят месяцами.
На этой предлагали несколько меньше.
По требованиям не уверен что они кого заинтересуют , слишком они расплывчаты.
А перспектива роста есть в любой компании, вопрос сколько ждать до получения должности.

[Сергей Яблочков]

Сейчас специалистов ищут на 50 т.р. и вакансии весят месяцами.
На этой предлагали несколько меньше.
По требованиям не уверен что они кого заинтересуют , слишком они расплывчаты.
А перспектива роста есть в любой компании, вопрос сколько ждать до получения должности.

Андрей, требования вполне конкретны.
Перспектива - дирпокач через год, при наличии опыта и способностей.

Между прочим, с этого форума откликнулось очень мало специалистов...

[Сергей Василевский]

Между прочим, с этого форума откликнулось очень мало специалистов...

Сергей, ну уровень ведь немного не тот уже.
Мало кому интересно становиться директором по качеству через год.

[Сергей Прохоров]

Между прочим, с этого форума откликнулось очень мало специалистов...

Сергей, ну уровень ведь немного не тот уже.
Мало кому интересно становиться директором по качеству через год.

Сергей, а лично Вам не до фонаря как именно должность называется?

[Сергей Василевский]

Сергей, а лично Вам не до фонаря как именно должность называется?

Сергей, вот лично мне - совершенно не до фонаря, потому как название отражает суть Тем более что над означенной должностью, как уже сказано, есть еще одна должность.
А Вам разве до фонаря?

[Смолкин Андрей]

Сергей, а лично Вам не до фонаря как именно должность называется?

Сергей, вот лично мне - совершенно не до фонаря, потому как название отражает суть
Тем более что над означенной должностью, как уже сказано, есть еще одна должность.А Вам разве до фонаря?

Каждая должность имеет определенный ценовой диапазон, круг обязанностей, подчиненность.
На форуме нет достаточно молодых специалистов готовых потратить год жизни "в пустую".
Вы бы пошли "с понижением и на низкую зарплату"?
Сомневаюсь иначе бы сами там работали.
Это очень распространенная практика, "таким образом покупать консалтера", оставляя в качестве директора по качеству на запущенной системе.

[Сергей Прохоров]

Сергей, вот лично мне - совершенно не до фонаря, потому как название отражает суть Тем более что над означенной должностью, как уже сказано, есть еще одна должность.
А Вам разве до фонаря?

А мне до фонаря Название моей текущей должности должности редко кто рассшифрует Случаи номинальных начальников не такая уж и редкость. Лично меня больше интересует зона ответственности и полномочий в ДИ (или контракте).

[Сергей Яблочков]

Это очень распространенная практика, "таким образом покупать консалтера", оставляя в качестве директора по качеству на запущенной системе.

Андрей, Вы о чем?

2 all
По данному объявлению обращений практически не было.
В личку писали опытные товарищи, им ответил.
А вот толковой и амбициозной молодежи, действительно, нет.

Посему ввиду полной не эффективности, прошу модераторов закрыть эту тему.